Lerend netwerk duurzame inzetbaarheid

WGV Zorg en Welzijn organiseert, in samenwerking met Bewegen Werkt, het lerend netwerk Duurzame Inzetbaarheid. Het lerend netwerk ondersteunt organisaties bij de integrale aanpak van duurzame inzetbaarheid. Hierbij wordt aangesloten bij het opzetten en uitvoeren van beleid volgens een 7 stappen methodiek en wordt casuïstiek die de deelnemers inbrengen gebruikt.

Leren van elkaar binnen je eigen opdracht! Dat is de doelstelling van dit lerend netwerk. De deelnemers zullen zich binnen hun organisatie in verschillende fases bevinden. In de bijeenkomsten wordt gebruik gemaakt van deze verschillen. De startende organisatie doet er inspiratie op door te leren van de succes- en faalfactoren die organisaties zijn tegengekomen die al wat verder zijn. De organisatie die al bezig is met het vormgeven van het beleid óf juist de implementatie of borging daarvan kan gebruik maken van ervaringen van collega’s binnen andere organisaties die al wat verder zijn óf juist nog een frisse blik hebben omdat ze nog geen belemmerende gedachten hebben.

Doel
- Op de agenda krijgen van Duurzame inzetbaarheid (creëren van draagvlak)
- Organisaties ondersteunen bij het vormgeven van beleid (plan van aanpak)
- Ondersteunen bij het implementeren van het beleid volgens een 7 stappen methodiek

Doelgroep
Het netwerk is bedoeld voor HR-professionals, arbo-coördinatoren, managers en professionals die betrokken zijn bij het opzetten en uitvoeren van duurzaam inzetbaarheidsbeleid. Het netwerk biedt ruimte aan maximaal 15 deelnemers.

Meer informatie
Wilt u meer informatie of heeft u een vraag? Neem contact op met Linda van de Poll, beleidsmedewerker van WGV Zorg en Welzijn, via 088 255 66 50 of stuur een mail.

Maak je profiel aan

Zoek je een baan, wil je gematchte vacatures ontvangen en direct solliciteren? Maak dan nu je eigen profiel aan en plaats je cv.

Klik hier